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  • Gilles Ruffieux

Et si l'entreprise devenait un jeu vivant et stimulant ?


Qu'avons-nous besoin pour jouer une mémorable partie de jeu ?

  • De règles connues de tous, faciles à comprendre et intangibles tout au long de la partie.

  • D'un univers de jeu qui nous parle, compréhensible, qui mobilise notre attention.

  • De camarade avec qui nous avons du plaisir à être et à partager un bon moment.

  • D’un enjeu (gagner, être reconnu) nous valorisant aux yeux des autres joueurs

  • De l'absence de risque si je perds.

  • Et de la liberté d'y jouer, d’y faire mes propres choix et d’assumer mes décisions.

Que trouvons-nous bien trop souvent en entreprise ?

  • Des règles plutôt floues, ou la triche est souvent encouragée, voire récompensée.

  • D'un univers d'une complexité grandissante, chaque jour plus difficile à appréhender.

  • De camarades pas toujours agréables et qui ne partagent parfois pas les mêmes objectifs que nous.

  • De faibles enjeux, le lien entre récompense et réalisation est plutôt diffus.

  • De risques bien présents (licenciement, placard, animosité, …) que l'on gagne ou que l'on perde.

  • D'un manque critique d'autonomie de décision et d'action.

Et malgré tout, les entreprises fonctionnent, produisent des résultats et sont profitables.

Imaginez la performance possible si toute l'énergie perdue à se débattre dans un jeu bien médiocre était capturée et libérée dans un univers plus clair, plus lisible et plus fun.

Nous pensons que transformer l'entreprise en un bon jeu recèle la plus grande source de productivité et de plaisir.

N'est-il pas temps de se changer de modèle ?

Notre technologie a été conçue sur cette quête un peu folle. Découvrez le système 5.0 de l'entreprise de demain, celle qui alliera plaisir avec performance et résultats avec satisfaction.

Intéressé à insuffler du jeu dans votre univers professionnel ? Contactez-nous.

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gilles@qibud.com

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